《心心相印-有效沟通与协作》(管理) 培训时间:2017年9月15日 一天 ( 9:00-12:00 13:30—16:30) 培训投资:人民币1980元/人(含培训、资料费、茶点、文具费等) 培训地点:北京海淀区(详细请报名后索取确认函) 培训对象:企业中高层管理者,各部门经理/主管/总监等 培训方式:讲师授课、案例分析、小组讨论、角色演练、情景视频分享及游戏活动。 培训目标: ? 了解沟通中主要障碍 ? 说明有效沟通的特点与原则 ? 掌握有效表达内容组织技巧; ? 掌握积极倾听与理解的方法与技巧 ? 掌握因人而异的沟通艺术,阐述在团队中如何与上级、客户和同事沟通的核心指导原则 ? 深刻理解高效团队的特征 ? 如何进行团队建设和团队协作 前 言: 随着企业规模的扩大,员工越来越多,部门越来越多,职务分工趋于明确,部门内外部的沟通管理逐渐成为管理者的重中之重,他们需要协调团队内外部的资源、关系,处理意见、冲突,尤其是当发生利益种突时,如何有效地发挥沟通效能,使得团队继续前行,实现组织既定的目标。 我们知道管理者的85%工作都与沟通有关,不论您的团队成员是5人,还是50人,也无论是营销团队、市场团队、行管团队,作为管理者每天需要通过大量的沟通行为来处理许多事务。沟通能力已经逐渐成为职业能力中的较为重要的一种能力,更是许多管理者为之头疼的地方。 当你被沟通困扰时,请考虑,您的沟通效能是否不足,沟通管理是否需要重新考量,较有可能您的团队沟通一直是不畅通的。回想一下,您是否只注意自己的舒服,而未考虑“沟通双方”的同理心,是否更关注自己的感受,而忘记还有环境、身份、角色、职权等多种沟通的因素,是否察觉到您的沟通过程中没有更关注到即时性、有效性和及时性,是否**想过沟通中的“表达的多样化、倾听的立体化、反馈的复合化”。 敬请带着您在管理中遇到的难题,步入博思嘉业9月15日培训现场,与中国着名实战派培训*宋先生现场对话! 课程要点: 《心心相印-有效沟通与协作》主讲:宋先生(9月15日) **单元:理论篇 1. 良好沟通的对于公司和个人的收益 2. 沟通的定义与要素 3. 有效沟通的主要障碍 *二单元:原则篇 1. 高效沟通八个的原则 *三单元:技巧篇 1. 表达的技巧和4个魔术公式 2. 倾听的技巧 1) 倾听的障碍 2) 积极倾听的七大要点 3) 倾听和提问的漏斗技巧 3. 倾听和提问实战练习 *四单元 :风格篇 如何与不**为风格的人高效沟通 1. 风格测试 2. 识别不**为风格的人 3. 如何与不同风格的人进行有针对性的沟通 4. 案例练习 *五单元:应用篇 如何在团队不同情形中高效沟通 1. 如何与上级沟通 2. 如何与下级沟通 3. 如何与同事沟通 *六单元 高效团队建设和协作 1. 高效团队的特征 2. 如何进行团队协作(7个要素) 宋老师 博思嘉业企业管理咨询有限公司高级培训师 一、讲师经历 宋老师,北京大学应用心理学研究生,拥有十多年的大型企业集团培训与管理经验,历任用友软件股份有限公司顾问学院副院长、用友软件集团培训经理、人才认证总监;IBM咨询服务高级顾问;北京广联达软件技术有限公司学习与发展总监、人力资源**秘书;深圳希捷尔人力资源有限公司总监、北京分公司总经理;文宏电脑科技发展有限公司总经理(联想代理商)。他是用友企业经营决策ERP沙盘模拟课程的开发者之一,美国Esprit《MOT关键时刻》课程认证培训师, MBTI性格测试认证分析师,用友ERP高级咨询实施顾问。主要致力于企业整体经营管理体系建设及课程开发,尤其擅长企业课程定制开发,能灵活将企业实际业务和课程内容结合起来。擅长于企业经营沙盘模拟类课程、体验式课程开发设计,同时在集团化企业培训管理体系建设、企业顾问学院建设上、企业管理干部培养体系建设上、创建企业学习型组织工作上有相当丰富的经验。 二、培训风格 工作经历、管理经验丰富,功底深厚,授课风格风趣幽默,充满激情,循循善诱,案例实用。培训的三大特点:一、体验式培训,以大量企业实际情境案例或沙盘模拟任务为开展教学研讨;二、互动性强,宋老师授课风格生动活泼,在培训过程中精心设计师生互动环节,使学员全身心。三、结果导向,即强调学习成果转化。 三、主讲课程 《要事**的时间管理》、《新任经理综合技能提升》、《关键时刻MOT—全面客户服务》、《OJT宝典-部属培养与教练技术》、《高效跨部门沟通》、《企业经营管理决策沙盘模拟训练》、《项目管理沙盘模拟》、《激发团队动能》、《企业培训管理体系建设与管理》、《企业内部讲师技能培训》等。 四、服务的部分客户 中国海洋石油、中国移动、中国网通、中国国际航空公司、中粮集团、KAPPA中国、李宁体育、中国汽车研究中心、神州数码、柳工、中国石化、中化国际、用友软件、北京移动、三一重工、华润集团、嘉里大通、中国兵器科研所、中国民航信息、首都机场、新浪、方正集团、天津电力等公司企业或组织400余家。